В Наро-Фоминске прокуратура приняла меры в связи с нарушением антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего

Наро-Фоминская городская прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных служащих.

Наро-Фоминская городская прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных служащих.

Проверка показала, что на работу в учреждение, осуществляющее  деятельность на территории Наро-Фоминского городского округа, принят бывший государственный служащий федеральной налоговой службы. Однако сведения о заключении трудового договора с указанным сотрудником на предыдущее место его службы в установленный законом срок направлены не были.

По результатам проверки городская прокуратура внесла руководителю учреждения представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Также в отношении должностного лица учреждения прокуратура возбудила административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности  бывшего государственного или муниципального служащего).

Рассмотрев представленные материалы, мировой судья 136 судебного участка Наро-Фоминского судебного района Московской области привлек виновное лицо к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Последние новости

Стрессовое недержание мочи: проблемы и решения

Как Бронницкая больница помогает женщинам справиться с этим недугом

Ночные происшествия: что произошло в городе

22 ноября 2024 года в городе произошли тревожные события.

В Большом Образцово прошел праздник урожая

Сельские жители отметили щедрый урожай с ярмаркой и концертами.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Георгиевске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *